يدعوكم منتدى الموارد البشرية لحضور الملتقى السنوي الثالث يوم 20/7/2024 تحت عنوان
"ملتقى الموارد البشرية 2024"
يجمع الملتقى أصحاب الشركات ومدراء المؤسسات الربحية وغير الربحية وجميع العاملين والمهتمين بمجال الموارد البشرية، ويعد فرصة ثمينة لتلقي وتبادل أهم المعارف والخبرات العملية وأحدث الحلول التقنية التي تسهم في تطوير الموارد البشرية واجتياز التحديات التي تواجهها الشركات في هذا القطاع .
ضمن فندق 5 نجوم في اسطنبول الأوربية في منطقة بيرام باشا
يمكنكم حضور الملتقى
مباشر ضمن القاعة عن بعد عبر الإنترنت
أهداف الملتقى
تسليط الضوء على أهمية إدارة الموارد البشرية الصحيحة في نجاح المنظمات
تبادل المعرفة والتجارب وأفضل الممارسات من بيئات ودول متنوعة وبخبرات عالمية
إيجاد الحلول للتحديات التي تواجهها المؤسسات من خلال الإدارة الصحيحة للموارد البشرية
بناء شبكة علاقات قوية مع نخبة من المهنيين و أصحاب القرار
لمن هذا الملتقى؟
مدراء الشركات العربية
إذا كنت من مؤسسي أو مدراء الشركات العربية في القطاعات الإدارية أو الخدمية، سواء كانت ربحية أو غير ربحية، فإن هذا الملتقى موجه لك.
قسم الموارد البشرية
إذا كنت من مدراء أو موظفي إدارة الموارد البشرية، فإنك ستكتسب خبرات واسعة في هذا الملتقى.
مدربي الموارد البشرية
إذا كنت مستشاراً أو مدرباً متخصصاً في الموارد البشرية، فإن حضور هذا الملتقى يجب أن يكون من أولوياتك.
صنّاع القرار
إذا كنت من صانعي القرار في المنظمات الدولية، فلا تفوت فرصة حضور هذا الملتقى.
فرق العمل ضمن المنظمات والشركات
نقدم سعر خاص للمجموعات مع إمكانية توفير باقة تشمل الإقامة لـ 5 أشخاص للقادمين من خارج اسطنبول أو من خارج تركيا
ماذا أستفيد من حضور الملتقى؟
يعدّ الملتقى فرصة ثمينة للتشبيك والتعارف وتبادل الخبرات بين المهتمين بتخصص الموارد البشرية من مدراء ومؤسسي الشركات وأصحاب الأعمال وكذلك مدراء أقسام الموارد البشرية والمستشارين والعاملين في هذا المجال.
الملتقى فرصة لتحديث قاعدة بيناتكم مع متحدثين بخبرات متنوعة وذلك لمواكبة أحدث المعارف والمنهجيات والتوجهات في هذا المجال
يجمع الملتقى بين التعليم والتدريب حيث يلقي عدد من الخبراء مجموعة كلمات قيّمة ضمن محاور أساسية ودقيقة، ثم ينقسم الحضور لثلاث مجموعات تحصل كل منها على ورشة تدريبية مكثفة ونوعية.
الأجندة
9.00 - 09.30
التسجيل واستقبال الضيوف مع coffee break
10.00-09.45
كلمة المنتدى
الدكتور وائل شيخ أمين
10.00 -10.30
العادات السيئة عند القادة وكيفية التخلص منها
الدكتور فادي عمروش
10.30 -11.00
الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
الرعاة الذهبين
11.00- 11.20
يونايتيد غروب التعليمية - امتلاك العقارية - موارد
11.20 -11.35
استـــــــراحــــــة
الدكتور معتز سوبجاكي
11.35- 12.05
مستقبل تحول القوى العاملة: إعادة اكتشاف استراتيجيات الأداء في المنظمات سريعة النمو
الأستاذة آلاء زينو
12.05- 12.35
قوة الصحة النفسية والإنتاجية
الراعي الفضي - إنغرادا
12.35- 12.40
عرض فيديو عن إنغرادا
12.40 - 14.10
استراحة صلاة و غداء
14.30 - 15.30
- تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
- أدوات وتقنيات ادارة الضغوطات في بيئة العمل
- القيادة في بيئة VUCA
16.00- 16.50
تكريم الرعاة والمتحدثين
16.50 - 17.00
الختام
المتحدثون
الدكتور معتز سوبجاكي
مدير استشاري في شركة PwC، خبرة عملية تمتد لأكثر من 15 سنة ...
اقرأ المزيد
الدكتور فادي عمروش
خبرة أكثر من 20 عام في التحوّل الرقمي، الذكاء الاصطناعي
...
اقرأ المزيد
الدكتور وائل شيخ أمين
تطوير القدرات في مجال القيادة والمهارات العليا.
...
اقرأ المزيد
الأستاذة آلاء زينو
اختصاصية نفسية وأسرية ... خبرة أكثر 6 سنوات في تدريب الدعم النفسي
...
اقرأ المزيد
الأستاذة تيماء معراوي
مستشار وخبير في إدارة الموارد البشرية لأكثر من 20 عام للقطاعات الحكومي والخاص والإنساني
..
اقرأ المزيد
المهندس منير زهرا
مستشار في القيادة، التخطيط الاستراتيجي، تولى مناصب قيادية في , Microsoft,General Electric...
اقرأ المزيد
الكلمات الرئيسية
الدكتور وائل شيخ أمين
10.30-10.00
- منهجية مارشال جولد سميث في تغيير القادة.
- ما أوصلك إلى النجاح، لن يوصلك إلى المزيد منه.
- أهم السلوكات السيئة عند القادة.
- كيف تعرف كقائد ماذا يجب أن تغير بالضبط؟ وكيف تقوم بالتغيير؟
الدكتور فادي عمروش
10.30 -11.00
- الآفاق التي يفتحها الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
- أمثلة ودراسات حالة لتسريع العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي
- أفق توظيف الذكاء الاصطناعي ضمن تحليل الأداء واستخدامه لتحسين الكفاءة
- أفق فرز السير الذاتية وتحليلها في ظل الذكاء الاصطناعي
- دمج الأنظمة الذكية مع الأنظمة التقليدية من خلال الأتمتة
الدكتور معتز سوبجاكي
11.35- 12.05
سنسلط الضوء على
- توضيح ثلاث استراتيجيات رئيسية لتحسين الأداء، يمكن تطبيقها في بيئات العمل الديناميكية والمتغيرة.
- مناقشة كيفية إدارة وتحفيز القوى العاملة بطرق غير تقليدية لدعم النمو السريع والفعالية العالية.
- دراسة حالة: تطبيق الاستراتيجيات على المنظمات الناجحة
الأستاذة آلاء زينو
12.05- 12.35
- دراسات وإحصائيات
- العلاقة بين الإنتاجية والصحة النفسية
- بين ولاء الموظف وعدم انتمائه
- دور الموارد البشرية في تعزيز الصحة النفسية
- عافية الموظف
- الاستثمار في الصحة النفسية للموظف
برومو النسخة السابقة لملتقى الموارد البشرية
لماذا عليك عدم تفويت فرصة حضور الملتقى
ورشات عمل تفاعلية
الدكتور معتز سوبجاكي
- تعريف المشاركين بمفاهيم وأساسيات مؤشرات الأداء الرئيسية، وكيف يمكنها أن تساهم في قياس وتحسين أداء الموارد البشرية.
- تمكين المشاركين من تحديد وتطوير مؤشرات أداء رئيسية فعّالة تتناسب مع أهداف المنظمة الخاصة بالموارد البشرية.
- إرشاد المشاركين على كيفية استخدام نتائج مؤشرات الأداء الرئيسية في تطوير وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية لزيادة الكفاءة والفعالية في المنظمة.
الأستاذة تيماء معراوي
- تحديد أشكال ضغوط العمل ومنشؤها
- تحليل أسباب مشكلات ضغط العمل وبئية الصراعات
- علامات وأعراض ضغط العمل
- كيف تتعامل مع ضغط العمل بشكل شخصي
- أدوات وتقنيات تساعد الإدارات بتحسين بئية العمل
المهندس منير زهرا
المحاور:
- نظرة في سمات عالم VUCA وعالم BANI
- أثر بيئة VUCA على الأعمال والمشاريع
- دور القائد في التعامل مع التغيير – التمكين أنموذجاً
- ستة (6) استراتيجيات قيادية للتعامل مع بيئة VUCA
- أهم المهارات القيادية التي يحتاجها القائد للقيادة الناجحة في هذه البيئة.
المنتدى بالأرقام
منتسب لمنتدى الموارد البشرية
تركيا ، مصر، ليبيا ، الأردن ، السعودية ، لبنان ، سوريا
حضر الملتقيات السابقة
عدد المحاضرات والورشات المقدمة
استفاد من المحاضرات والورشات المقدمة
ضمن مجتمع المنتدى على الفيسبوك والتلغرام
من نحن
خطوات الانضمام للملتقى
املأ النموذج المرفق بالمعلومات اللازمة
أكمل عملية الدفع
أرسل الإيصال إلى الايميل
أسعار التذاكر
حضور ضمن القاعة
-
فرصة للتواصل المباشر مع المتحدثين من خبراء ومستشارين
-
فرصة للتشبيك المباشر مع الحضور من مدراء واختصاصيين وعاملين في المجال
-
غداء عمل VIP خلال الاستراحة
حضور عبر الأنترنت
-
لمن هذه الميزة؟
متاحة لمن هو خارج اسطنبول أو من خارج تركيا بهدف عموم الفائدة -
كيفية الحضور؟
تقنيات اتصال عالية لكي يتلقى الحضور عن بعد جميع المعلومات وكأنهم حاضرون في القاعة -
إمكانية الوصول للتسجيلات الخاصة بالكلمات والورشات بعد الملتقى لمدة 10 أيام
سجل الآن
آخر موعد للتسجيل يوم الجمعة 19/07 الساعة 20:00 بتوقيت اسطنبول
انضم إلى ملتقى الموارد البشرية 2024 من خلال تسجيل معلوماتك في الاستمارة التالية
” نرجو التأكد من المعلومات المقدمة مثل الاسم والبريد الالكتروني “
عذرا لقد امتلأت المقاعد ! شكرا لكم على اهتمامكم, نراكم في الملتقى القادم!
ما هي أهمية الملتقى وما الفائدة التي يقدمها للحضور؟
بماذا تتميز هذه النسخة؟
على المستوى التنظيمي
هناك إمكانية للحضور المباشر أو عن بعد
على المستوى العلمي
المتحدثين هم نخبة من المستشارين والاختصاصيين والمدربين أتوا من عدة بلدان لينقلوا لنا خلاصة خبرتهم العملية الطويلة المبنية على أحدث المنهجيات العالمية
على مستوى الاعتماد
شهادة حضور رقمية، يُقدّم ملتقى الموارد البشرية للمشاركين شهادة حضور رقمية على شكل NFT كدليل مُعتمد على حضورهم الفعّال للمحاضرات والورش التدريبية.
على المستوى الخبرات
هنا لا بد من الإشارة إلا أن العلم والمعرفة متاحين لكن اكتساب الخبرة من أصحابها هو ما يميز هذه الدورة ولذلك فإن جميع المتحدثين من أصحاب الخبرة والتجربة الكبيرة في العمل مع الموارد البشرية وتطويرها ومحاولة تطبيق أفضل الممارسات
على المستوى العملي
الورشات التدريبية التي ستقدم هي ورشات نوعية جدا وعميقة ويحصل المشاركون بعدها على شهادات حضور وهنا تجدر الاشارة إلى أن كل شخص يمكنه اختيار ورشة تدريبية واحدة وذلك خلال التسجيل
الأسئلة الأكثر شيوعاً
بحال انت داخل تركيا يمكنك تحويل المبلغ عبر الآيبان الذي سيتم ارساله بالايميل بعد إتمام عملية التسجيل، بحال تواجدك خارج تركيا يمكنك تحويل المبلغ عبر تطبيق سترايب و سيتم إرسال معلومات الدفع عبر الايميل بعد إتمام عملية تسجيل معلوماتك.
نعم، يمكنك الحضور عن بعد عبر الانترنت، بعد قيامك بإتمام عملية الدفع نرسل لك المعلومات الخاصة للحضور عبر الانترنت.
يمكنك الدفع من خلال تطبيق سترايب، قم باختيار خيار الحضور اونلاين في الفورم المرفق و بعد إتمام عملية تسجيل معلوماتك سوف نرسل لك ايميل يحتوي على معلومات الدفع من خارج تركيا.
